15mai2025
Je viens de sortir du bureau de ma responsable, Madame Marina Victorine, après son ultimatum qui a tout changé. «Démissionne à lamiable, je prendrai ma niècestagiaire à ta place», ma-t-elle déclaré, le regard froid comme si elle venait dannoncer la pluie au milieu dun été caniculaire. «Rédige ta démission de ta propre volonté, je te fournirai dexcellentes références. Tout le monde y gagnera.»
Je me tenais encore à lentrée de son cabinet, à peine une minute plus tôt, les doigts encore engourdis par le trajet depuis la gare. Jétais revenue dune mission dune semaine à Lyon, où javais sauvé le projet phare de lentreprise, et voilà quon me demande de quitter «à lamiable».
«Pardon, je ne comprends pas», aije dit, la voix étranglée. «Quentendezvous par démission? Pourquoi?»
Madame Victorine soupira, comme si elle expliquait lévidence à un enfant. «AnneSophie, soyons raisonnables. Rien de personnel, cest du business. Ma nièce Christelle termine son master en économie, elle a besoin dun poste avec perspectives. Ton poste conviendrait parfaitement à son profil.»
«Mais je travaille ici depuis six ans!», aije lâché, le cœur serré. «Je viens juste de clôturer le contrat de trois ans avec le client de Lyon, qui a signé pour deux années supplémentaires»
«Je connais tes réussites», rétorquaelle en tapotant son stylo sur la table. «Cest pourquoi je te propose de partir dignement, avec des recommandations. Je ne veux pas gâcher ta carrière.»
Sa phrase sonnait comme une menace voilée. Mes doigts sengourdissaient. «Vous ne pouvez pas me licencier sans motif, cest illégal», balbutiaije, essayant de rester ferme.
«Il y aura toujours un motif», répliquaelle, sappuyant dans son fauteuil. «On peut lancer un audit surprise, pointer des petites erreurs, réduire le poste, le recréer avec dautres fonctions Mais pourquoi compliquer? Rédige ta démission, prends lindemnité de congés payés non pris et des recommandations.»
Je restai muette, tentant dassimiler la réalité : six ans de travail sans faute, deux promotions, des heures sup fréquentes, et soudain, «dépose ta démission, je mets ma nièce à ta place».
«Il me faut réfléchir», finisje enfin.
«Bien sûr, trois jours, je veux ta réponse vendredi.», ditelle avec un sourire qui neffleurait presque pas la gravité de la situation.
Je sortis du cabinet, les jambes tremblantes. Les regards de mes collègues se posèrent sur moi, curieux. Dans notre service marketing, nous ne sommes que cinq, tous liés depuis des années.
«Anne, ça va?», chuchota Olivia en minvitant à mon poste. «Tu as lair blême.»
«Tout va bien,» répondisje machinalement, en allumant mon ordinateur. «Juste un peu fatiguée après le déplacement.»
La journée sécoula comme dans le brouillard. Je répondais à des mails, rédigeais le rapport de la mission de Lyon, appelais les clients, le tout en pilote automatique. Le discours de ma responsable tournait en boucle dans ma tête : comment pouvaitelle me remplacer ainsi? À 42 ans, recommencer à zéro, ce nétait pas une aventure que jenvais.
Le soir, seule dans la cuisine, je me suis laissée aller aux larmes, comme lors du divorce il y a dix ans. Jai appelé ma sœur aînée, Nathalie, la seule à qui je pouvais tout confier.
«Elle a vraiment dit ça?», sest indignée Nathalie. «Cest du harcèlement!»
«Exactement,», aije répondu, le souffle court. «Je pensais dabord avoir mal entendu.»
«Y atil eu des conflits avant?», demandaelle.
«Jamais,» assuraije, bien que le doute menvahisse. «Elle ma toujours semblé apprécier mon travail ou du moins faire semblant.»
Nathalie, toujours combative, me donna des consignes claires : ne jamais rédiger la démission, enregistrer chaque échange, consulter le Code du travail et mon contrat, connaître mes droits. «Fautil se battre?», aije demandé. «Ou simplement partir?»
«Batstoi!», rétorquaelle. «Ne la laisse pas técraser. Aujourdhui elle cède, demain elle pourra te pousser ailleurs.»
Le lendemain, jarrivai tôt, avant que les bureaux ne saniment. Je vérifiai mes rapports, cherchai des éventuelles failles, relis le contrat, rafraîchis les missions décrites. Les collègues affluèrent à neuf heures, je masquai mon agitation derrière un sourire de façade, même plaisantant de temps en temps. Mais à lintérieur, langoisse me nouait le ventre.
Vers midi, une jeune femme sapprocha du service, blonde et élégante, sac de créateur à la main. «Bonjour, je viens voir Madame Victorine.» Ladministratrice la reconnut immédiatement. «Christelle!», sécria la responsable en sortant. «Entrez, ma chère.»
Ce fut le choc : la nièce tant attendue était là, observant mon espace de travail. Un mélange de colère et dincrédulité menvahit. Elles restèrent une bonne heure, Madame Victorine la présenta à léquipe comme «notre nouvelle marketeuse junior», avec un sourire qui trahissait à peine la ruse de la manœuvre.
Olivia, qui sassit près de moi, murmura : «Cest la deuxième fois quelle vient. La dernière fois, tu étais en mission, elle a passé deux heures à papoter avec elle»
«Nièce,», répondisje sèchement. «Il semblerait quelle prenne ma place.»
«Mais on na aucune vacance,» protesta Olivia. «Cest une extension du personnel?»
Je gardai le silence, hésitant à dévoiler le drame qui venait de se jouer.
Le soir, je réfléchis longuement. Devaisje accepter le départ «à lamiable» ? Ce serait injuste. Me rebeller ? Mais Victorine était pourtant prête à tout déployer contre moi.
Jappelai Nathalie, qui me proposa un bon avocat spécialisé en droit du travail : Élise Michalon. Elle était une quarantaine dannées, regard perçant, voix assurée. Elle mécouta, posa quelques questions, puis passa à laction.
«La situation est typique,» concluelle. «Enregistre tes conversations, confrontela directement, demandelui les raisons de ce licenciement. Tout cela pourra servir de preuve.»
«Estce légal?», demandaije.
«En France, tu peux enregistrer tes propos sans avertir lautre, tant que cest pour ta défense.», confirma la juriste. «Cela pourra étayer un éventuel contentieux.»
Revigorée, je téléchargai une appli denregistrement, préparai des questions, répétais mon discours devant le miroir.
Le mercredi suivant, au terme de la période de réflexion imposée, je frappai à la porte du cabinet de Madame Victorine.
«Entrez,» répondit une voix derrière le bureau.
Elle tapait rapidement sur son clavier, sans même me regarder.
«Madame Victorine, puisje vous parler?», lançaije, le téléphone prêt à capter chaque mot.
«Si cest rapide, jai une réunion,» me fitelle enfin lever les yeux. «Vous avez pris une décision?»
«Je veux savoir pourquoi vous avez choisi de me remplacer par votre nièce, alors que jai dexcellents résultats, des clients satisfaits, des collègues qui mapprécient.», déclaraije, le ton maîtrisé.
Elle sappuya dans son fauteuil, me scrutant.
«Cest du business, rien de personnel, comme je lai dit. Christelle est une jeune promesse, elle a besoin dun tremplin. Vous», elle marqua une pause, «avez atteint votre plafond.»
«Un plafond?», répliquaije, cherchant à comprendre.
«Au sens propre. Vous faites du bon travail, mais sans feu, sans innovation. Tout est routinier. Nous avons besoin de fraîcheur, de nouvelles idées.»
«Ma dernière campagne pour TechnoStyle a boosté les ventes de trente pour cent,», protestaije. «Cestcela «sans feu» ?»
«Un projet isolé ne suffit pas,», balayatelle. «Globalement, vous êtes figée.»
«Donc le motif officiel serait linadéquation professionnelle?Alors pourquoi proposer une démission volontaire?», questionnaije.
Elle claqua son stylo sur le bureau, irritée.
«Parce que nous travaillons ensemble depuis six ans, je souhaite que cela se termine proprement. Mais si vous insistez sur les termes légaux, nous rédigerons les formulaires.»
Je pris une profonde inspiration. «Mettons les choses au clair. Nous savons toutes les deux que ce nest pas mon aptitude qui est en cause, mais votre désir dembaucher votre nièce. Cest injuste et illégal.»
«Illégal?Vous me menacez?», ricanaelle.
«Non, je constate les faits,» rétorquaije, calme. «Je ne déposerai pas de démission volontaire. Si vous voulez me licencier, trouvez les bases légales.»
Victorine me scruta avec une colère à peine dissimulée.
«Très bien,» conclutelle. «À partir de demain, vous serez sous contrôle renforcé. Chaque retard, chaque rapport tardif, chaque faute seront notés. Nous verrons combien de temps vous tiendrez.»
«Je continuerai à travailler comme les six dernières années,» répliquaije, le cœur battant. «Et je nai rien à craindre.»
«Vous verrez,», rétorquaelle en se retournant vers son écran. «Vous êtes libre.»
Je quittai le bureau les jambes tremblantes, partagée entre peur et une étrange montée dorgueil. Pour la première fois depuis longtemps, je navais pas fléchi ; javais défendu mes droits.
Dans le couloir, Olivia minterpella.
«Tu tes disputée avec elle?», murmuraelle, le regard inquiet. «Tu as lair décidée.»
«Pas de dispute, juste des points mis au clair,», répondisje. «Elle veut me virer pour placer sa nièce.»
«Quoi!», sexclamaelle. «Cest du grand nimporte quoi.»
Je rentrai chez moi, appelai Nathalie, qui me suggéra dappeler le directeur, Gérard Dupont.
Le lendemain, jappelai le standard du siège.
«Bonjour, cest AnneSophie du service marketing. Jai besoin de parler à Monsieur Dupont durgence, cest au sujet de la réputation de lentreprise.»
On me fixa un rendezvous à 16h le même jour.
Je montai au dernier étage, le cœur battant, et franchis la porte du bureau du directeur. Gérard Dupont, dune cinquantaine dannées, était énergique, le regard perçant.
«AnneSophie, asseyezvous,» minvitatil. «Quel est ce problème qui touche la réputation de la société?»
Je respirai profondément et exposai les faits, sans émotion, en présentant les enregistrements où Victorine proposait explicitement de me remplacer par sa nièce. Je lui remis le dossier complet : enregistrements, rapports, chiffres de mes campagnes, lettres de félicitations des clients.
Dupont écouta, silencieux, tapotant le bureau du doigt.
«Donc Madame Victorine veut placer sa nièce à votre place et est prête à vous évincer,» constatatil. «Cest une méthode de gestion très discutable.»
«Ces pratiques nuisent à lentreprise,» ajoutaije. «Je suis un atout depuis six ans.»
Il hocha la tête. «Jai déjà examiné votre parcours, il est impressionnant. Je ne tolère pas quon sacrifie un collaborateur compétent pour faire profiter un proche.»
Il me pria de laisser les documents, me rassura quant au projet «MétalInvest» qui était en passe de devenir un cauchemar, et massura que les délais seraient révisés pour être réalistes.
Je quittai son bureau avec un poids en moins sur les épaules, la lueur dun espoir nouveau.
Le jour suivant, Victorine mappela.
«Asseyezvous, AnneSophie,» ditelle, le ton plus neutre. «Jai une annonce.»
Je mattendais à lultime sanction, mais elle continua :
«À partir de lundi, je pars pour le siège en tant que directrice adjointe du marketing du groupe. Vous prendrez la fonction intérimaire de chef du service, trois mois dessai.»
Je restai sans voix. «Mais» balbutiaije.
«Et Christelle sera stagiaire au service communication, période dessai. Si elle sen sort, elle restera ; sinon, elle cherchera ailleurs,» ajoutaelle, le regard fuyant le mien.
«Cest la décision de Monsieur Dupont,» précisatelle. «Il a apprécié votre principe.»
Une vague de surprise menvahit. Le directeur ne mavait pas seulement protégé, il mavait promu.
Je lui envoyai immédiatement un message : «Tu avais raison. Il fallait se battre.»
Le soir même, je trinqui à la petite brasserie avec Nathalie et Élise.
«Le plus important,» ditelle, levant son verre, «cest que tu nas pas abandonné. Pas seulement la promotion, mais la dignité.»
«Et la confiance en soi,» ajouta Nathalie. «Cest le vrai trophée.»
Je levai mon verre, le cœur léger. «À la justice,» déclaraije, «et à la force de défendre ce qui nous appartient.»
Plus tard dans la semaine, en triant mon bureau, je découvris un ordre de licenciement «suite à une enquête interne», daté du lendemain. Il sagissait clairement dune tentative de me faire tomber sur le projet MétalInvest. Je déchiquetai le document sans hésiter. Ce geste navait plus dimportance: javais déjà prouvé que je ne me laisserais pas intimider.
Aujourdhui, je me sens plus forte, plus sereine. Le combat est loin dêtre terminé, mais je sais que je ne reculerai plus.
AnneSophie.
